作者：杨虎生

　　9月21日晚，中铁十八局集团沙特公司在沙特首都利雅得，专门组织了一场员工足球友谊比赛，庆祝国庆和中秋双节，这是该公司对员工进行爱国主义教育的一个形象事例。

　　中铁十八局集团国际公司自1995年承建巴基斯坦上斯瓦特运河引水工程开始进入海外市场，22年来始终坚持“走出去”不动摇，目前海外经营已经拓展至尼日利亚、沙特、阿联酋、马达加斯加、乌干达、卡塔尔等11个国家，累计承揽海外项目136项，总投资447.89亿元，随着企业海外经营的规模不断扩大，常驻海外的员工日益增多且分散，公司紧密结合所在国家不同的政治、经济、社会形势，积极探索对员工进行爱国教育的有效方式方法与措施，坚持员工爱国主义教育的制度化常态化，真正为每一位员工嵌入一颗“爱国芯”，让员工身在国外，心系祖国，牢固树立“爱党”、“报国”“为企”的信念，为企业海外事业做强做优做大奠定了坚实基础。企业先后荣获“对外承包工程信用等级AAA级单位”、“中国对外承包企业社会责任金奖”等荣誉，连续10多年进入中国对外承包工程完成营业额前50家企业榜单。

　　该公司紧密结合海外各单位的实际情况，与时俱进、创新方式方法与内容，积极利用传统手段与现代网络技术相结合的办法，多形式、多手段，对员工进行爱国主义教育，并不断完善体制机制，确保员工爱国主义教育制度化保证，常态化进行，达到了循序渐进、持续不断、重点深入的效果。该公司主要采取的方式方法主要有：一是紧跟国内形势，及时组织干部职工学习党的路线方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观等内容，掌握国家的政治经济社会发展形势，用国家、企业的发展成果，激发员工的自豪感。

　　二是充分利用“五一”“七一”“国庆”“元旦”“春节”等纪念日和传统节日，采取知识问答、劳动竞赛、趣味运动比赛等多种方式，增强员工的爱国情怀，帮助干部职工进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，让干部职工时刻牢记中国公民身份，自觉抵制不良思想的侵蚀，做到“身份跨国界，思想不越界”。

　　三是通过建设中国企业特色的员工营区，营造中国特色氛围。公司海外各单位党组织专门做出规定，队伍营区的建设要处处体现中国企业的特色，悬挂中国国旗、中国地图等标识，召开较大型的会议必定奏唱国歌，队伍营区的电视节目必须坚持收看中国中央电视台节目等措施，促使员工时时处处感受到国家的浓厚氛围，不断培育员工的国家主体意识。公司海外单位坚持重大事项及时向所在国家的中国大使馆汇报，积极邀请大使馆领导讲政策、讲专题党课等形式，对干部职工进行拓展思路启发教育，促使干部职工的爱国意识不断增强。

　　同时，为了强化爱国主义教育的吸引力，公司海外各级党组织不断丰富教育活动载体，提升了教育效果。2011年，中国海军第九批护航编队中的“玉林”号导弹护卫舰日前停靠沙特阿拉伯吉达港，集团公司沙特麦麦高铁项目部派出15人的代表团到吉达港口迎接祖国的海军，并每天派出专人陪同海军官兵采购物资等活动。在中国国家队到中东一些国家比赛时，集团公司海外党组织一般都会组织干部职工去现场为国家队加油，在激励运动员的同时，也激励着干部职工对国家的热爱。而在迪拜这个国际城市，因为集团迪拜公司有着良好的信誉形象，公司党工委有意识组织干部职工参加一些与公司业务有关的不同国别的人参与的活动，“中国厉害”、“中国发展真好”、“中国让人羡慕”……这些其他外国人对中国的由衷赞美，成为集团海外干部职工爱国主义的加油剂。

　　四是坚持国际标准，建设优质工程，塑造中国品牌，提振员工士气。公司海外市场集中分布在“一带一路”沿线国家，作为国家“高铁出海”的主力军，公司党委将爱国主义教育融入塑造中国高铁品牌之中。2011年，公司中标我国海外首条时速360公里沙特麦加至麦地那高速铁路专线，2012年6月，业主下达了三个半月内实现全线重点控制工程Brman桥通车目标的指令。这在当地无疑是天方夜谭，因为按照正常工期至少要一年,很多人当即做出了“中国公司不可能按期完成”的预言。面对挑战，“我们是中国高铁建设代表者”，成为集团公司党委激励参建干部职工的响亮口号。经过团结拼搏，仅用60天时间圆满完成了基础开挖，承台、墩身、预制梁施工的基础作业。沙特当地媒体报道说：“沙特工程建设史上，还没有一个规模如此巨大的项目能在两个月里完成，也只有中国公司才能做到这一点。”而在K2铁路特大桥施工中，面对国内外桥梁结构中史无前例的最大宽度达到72.6米、年极端高温达到55度的挑战，集团干部职工对《中东高温环境有碴轨道高速铁路超宽预应力连续箱梁的设计施工技术研究》课题进行科技攻关，最终施工方案不仅满足设计技术要求，而且减小了施工难度，节约了施工成本。沙特两任交通部长先后三次视察该项目，称赞十八局集团是一支能打硬仗的队伍，在全线树立了榜样，也塑造了响亮的中国品牌。今年，7月10日，公司所属尼日利亚公司以“诚信经营、质量优良、政府认可、民众满意”等成绩突出，在该国卡诺州脱颖而出，被该国北部地区旅游记者协会授予“2016年度最佳公司”奖牌，这种奖项在卡诺州地区每年只有两家公司能够获得，十分难得。

　　五是针对海外员工最关心就是安全保障问题的实际，特别是地处政治环境社会形势比较恶劣的非洲地区，这个问题尤为突出。公司所属各单位始终把职工人身安全放在首位，在我国驻外大使馆的领导下，积极借助当地政府的支持，构筑了坚强的安全保障体系。制定完备的应急预案，发生险情随时处置。在职工作业时和营区安排专门的警务人员日夜值守，严防不法分子侵入，避免造成伤害。职工外出办事，须有专人护卫白天出行，严禁夜间外出。针对职工不同岗位的安全作业要求，配置齐全安全设施和各种用具。同时，各单位将安全教育与施工安全教育一并进行，细致入微，常抓不懈。2015年，集团苏丹公司两名职工被当地武装分子绑架，公司党委立即启动预案，在上级组织领导下，会同大使馆多方沟通，很快就成功营救。严密的安全制度、完备的安全保障，确保了所有海外干部职工安心地工作，舒心地生活，真切感受到“身在国外，心在祖国”。祖国是我们的强大后盾，已经成为集团海外干部职工的共同心声。

　　该公司还始终坚持：在企业发展的路上，共筑梦想，决不让一名海外员工因困难掉队的宗旨，建立健全多想困难员工帮扶制度，让全体职工都能充分享受到企业的改革发展成果，感受到企业的温暖，不断增强幸福生活的指数，圆梦海外。