中铁十八局集团国际公司工会针对海外项目的特点，为加强基层文化建设，打造职工文化阵地，丰富海外职工精神文化生活，自去年年底开展建设职工书屋活动以来，沙特、尼日利亚、迪拜、科威特、苏丹、阿曼、马达加斯加等海外单位积极行动，先后建立了近十个职工书屋，成为海外单位独具特色的一道亮丽文化线。
　　该公司启动职工书屋建设活动以来，各海外单位周密计划，超前部署，因地制宜筹建职工书屋，加大硬件投入，从人力和资金上给予充分保障，配备了书柜、电脑、座椅、沙发等必备设施，建起了独具风格、各有特点的职工书屋，为海外职工打造了一个文化生活的精神乐园。
　　该公司把建设特色职工书屋作为推动企业文化发展的重要举措来抓。为了保证建设职工书屋活动落到实处，形成长效机制，公司对各单位建成职工书屋的时间、规模等作出了明确要求。公司还建立了职工书屋管理制度、图书借阅制度等一系列规章制度，从制度上保证了职工书屋活动开展的成效。
　　为了确保职工书屋书籍的种类和数量，公司通过统一配发、海外单位自购相结合的方式，不断补充职工书屋藏书量。据统计，海外各单位职工书屋累计纸质藏书量超过2000册，电子书籍达到2000册，当地订购的外文杂志、报纸40余种。图书种类繁多，包括建筑工程类、哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书类，还有电子书籍，当地杂志报刊等，满足了广大职工的知识需要和精神需求。
　　该公司从建立特色职工书屋、丰富职工精神文化生活为切入点，积极组织开展读书活动，使职工书屋发挥出文化育人的功能，努力培育海外职工浓厚的学习氛围。他们通过制定读书学习计划，举办读书征文、有奖知识竞赛，开展形式多样、丰富有趣的读书活动，使职工书屋建设与企业文化建设有机结合起来，形成了独特的企业文化特色。
　　开展建设职工书屋活动，一定程度上解决了海外职工常年在海外生活单调、精神枯燥、业余文化活动少的现状，极大地丰富了海外职工的业余文化生活，深受广大职工的拥护和喜爱。职工书屋已经成为该公司企业文化建设的一个亮点。
　　　
　　　
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