11月29日报道，越南劳动科学与社会事务研究所副所长阮伯玉表示，越南是东盟中劳动率生产率最低的国家之一，越南政府应当改进政策以提高劳动生产率。2013年，越南共有近5400万劳动力，但其中仅有18.4%得到了良好教育和培训，比2007年仅提高1个百分点。越南劳动力缺乏创造力、团队协作和领导力等必要技能，而且也难以获得新的技术，导致工作质量低。而且，很多劳动力获得的培训与从事的领域不符，因此绩效不佳。另外，越南政府在投资和资源方面为生产率低的国有企业提供优惠，也是导致劳动生产率低的原因之一。原越南中央经济管理研究所所长黎登营表示，一些越南企业依赖于与管理部门的特殊关系以获得经济优势，因此没有改进技术和劳动力素质的动力，越南企业应当改变经营模式，以获得可持续发展并投资于技术研发，越南政府应当更加努力反腐和改进教育培训系统，从而向市场提供技能更强的劳动力。越南经济学家范氏兰建议政府消除阻碍劳动力在不同经济部门和区域流动的障碍。

（《越南新闻》）