据报道，1月5日，为在人手严重短缺的护理领域扩大引进外国人，日本政府确定了将护理纳入外国人研修制度对象职种的方针。
    作为引进条件，相关人员在赴日时需要掌握一定的日语能力。以日本国际交流基金实施的“日语能力考试”的3级水平（一定程度上能够理解日常日语）的合格者为轴心，日本政府正在进行调整。
    被允许引进的外国研修生在2个月的研修期学习护理知识、技术之后，将在设施等场所一边工作一边学习技能。事业者方面，日本政府规定事业者有义务给予外国研修生和日本人同等以上的待遇。关于引进人数，日本政府最初设想每年可以引进数十人。如果事业者方面完善研修体制，日本政府考虑可以使其进一步增加引进。
    到2025年度，日本1947年到1949年之间出生的一代人将达到75岁。日本政府推算，届时将需要比现在多出100万人的护理职员。2008年以后，日本根据与印度尼西亚等3个国家的经济合作协定，引进护理人才。然而，由于取得护理福祉士的国家资格难度高，现在，在日本国内工作的护理福祉士人数很少。
    当前，围绕日本外国人研修制度产生的工资等问题层出不穷，被指是“引进廉价劳动力的体制”。为此，日本政府将加大对事业者的监督和指导力度。
 

（日本《读卖新闻》）