泰国劳工短缺问题不断恶化，问题并非在于劳动人口不足，而是劳动人口的专业技能与市场需求不符，加上部分新一代青年人选择创业，所以不论是经济成长还是放缓，泰国劳动市场一直存在劳工短缺问题。
     展望未来5年的劳动市场前景，相关人士指出劳工短缺最为严重的职位仍是理科为主，远高于文科、工科及没有特定技能要求的职位，部分职缺更需要透过聘请外劳解决。
     东盟经济共同体（AEC）将在今年底组建，劳动市场将倍增达10倍，对泰国劳动市场利弊皆有。AEC实施后，泰国企业可能选择增加前往国外投资，进而降低国内劳工需求及缓解劳工短缺问题。负面影响是部分产业邻国劳工存在语言优势，例如酒店及导游业，泰国仍落后于新加坡、马来西亚及菲律宾。
     相关人士认为，未来5年每个产业都会出现劳工短缺问题，原因是新一代青年大都选择在工作2-3年辞职及自行创业，特别是电子商务（e-Commerce）越来越热络，社交网络持续发展，使用人数不断增加，使更多民众选择开设网络商店。因此，市场对网络销售相关的人员需要持续增加，例如网络市场专家，但是目前泰国大学开设的相关课程仍较少，导致相关人才也同样短缺。

（商务部网站）