5月21日，75岁的华为创始人兼CEO任正非，面带微笑走进位于华为总部的国内媒体圆桌采访会场，接受了中国媒体的采访。小编的的确确被任正非的回答深深折服，尤其是谈冲突时，他这样回答↓↓↓

谈冲突
我们牺牲了个人、家庭
是我们为了一个理想
在最高点上
……

还是要一起为人类做贡献
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金
博观而约取，厚积而薄发
泰山不让土壤，故能成其大
河海不择细流，故能成其深
无一不在说坚持的可贵
我们身边有这样一群人
他们在平凡岗位上
坚持了15年、30年，甚至更久
将个人得失
放在企业利益之后
他们是有骨气、有底气的天津电建人
最重要的是
他们把自己的事情做到了最好

张青年与员工一起检测设备

　　忠一事

　　入厂15年  杜学芸

　　杜学芸，2004年入厂，厂龄15年。

　　15年的时间，我走过了天津陈塘庄、北京郑常庄、河北滦河项目，从一个项目安保资料员到安全监察主管、安全监察部长，如今成长为公司安全应急主管，不变的岗位不变的坚持，择一事，终一生，我会继续陪着天津电建，去见证他的辉煌！

　　弄潮儿

　　入厂28年  宋广裕

　　宋广裕，1991年入厂，厂龄28年。

　　我的个人发展与公司的发展息息相关。走过了港电、军电、一厂、杨电、城网改造等多个现场，后来从事新闻宣传工作，堪称“多面手”。2000年响应公司西部大开发，前往托电从事热控施工管理；此后担任秦电、迁安、京丰、泰达环保、岭澳核电、宁德核电热控工区主任，从事电仪市场开发工作。

　　荒二代

　　入厂29年  苏金生

　　苏金生，1990年入厂，厂龄29年。

　　我是“荒”二代，同父母一起从天津去了黑龙江开荒，再后来回到了天津，融入了天津电建大家庭。父母一辈的拼搏奋斗精神使我有深切的体会，我感受到了天津电建“奋起 争先 严谨 实干”精神特质的传承。正是如此，使我们的一项项工程在电力行业内达到了领先水平。29年来一直从事行政后勤管理工作，迎来送往中，包括陪同领导去各兄弟单位拜访、调研中的所见所闻，我感到公司同各兄弟单位相比，品牌形象的打造给我的印象至深，从工作的细微之处感受到了公司发展日益壮大，希望公司蒸蒸日上！

　　多元化

　　入厂30年  孙俊青

　　孙俊青，1989年入厂，厂龄30年。

　　我做了7年的电气工程技术管理，1年的物资设备管理，3年的房屋管理，4年的社会事务管理，15年的培训管理。

　　与公司共同成长的30年，见证了公司大半的发展历程，我们从计划经济走向市场经济，从单一的传统火电施工到多元化发展、逐步向“成为具有综合竞争力的国际型工程公司”目标阔步前进，我们经历了改革的剧痛、生死的考验，经过了摸爬滚打、探索创新，才有了后来的重生、发展和辉煌。

　　贵以专

　　入厂15年  王凤

　　王凤，2004年入厂，厂龄15年。

　　我开始在宁海办事处、乌沙山办事处做了3年综合管理工作，之后两年在公司物资部做培训管理师 ，2008年至今在物资仓储公司先后做体系主管、仓储主管；非常感谢领导的栽培和同事的帮助，能和天津电建这些最可爱的人一起工作，什么苦都能吃，什么难都能忍，就这么一坚持15年就过去了。

　　业精成

　　入厂30年  张青年

　　张青年，1989年入厂，厂龄30年。

　　天津电建从1978年中频弯管机获得全国科学大会奖以来，开启了科技创新的大门。九十年代，公司攻克了P91、P92合金钢焊接的关键技术；近年来，公司注重在新能源领域的关键技术的研究，特别是大中小型燃机发电技术的研究，以及光热技术的研究，为公司市场开发奠定了良好的基础。同时公司也获得了多项科技成果奖、专利等等。

　　老匠人

　　入厂34年  张锡善

　　张锡善，1985年入厂，厂龄34年。

　　入厂后我学徒两年半，1988年代表公司在天津市工业系统焊接大赛中获得优异成绩，我们还培养了刘飞飞等多名焊机好手，在国内外的焊接大赛中取得了优异的成绩。公司55年的发展历程，让我最为感动的就是工匠精神，这种精神一代一代薪火相传；为公司带来了鲁班奖、国优金奖等多项重量级奖章；它使得公司在全国的施工质量上数一数二；感谢公司培养了我，希望公司发展越来越好。

千千万万的电建人
将自己的青春和汗水
奉献给了祖国和世界的光明
为了这个理想
我们做出了很大的牺牲
但是却为人类的发展做出了巨大的贡献
这个时候回头看看
五十五年的时光
都镌刻下了我们的自豪和光荣
回顾历史
我们总结经验、吸取教训
立足当代
我们承前启后、继往开来
展望未来
我们志存高远、开拓创新
我们将以更加铿锵的脚步，勇往直前

　　( 供稿 / 中国能源建设集团天津电力建设有限公司 )

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