作者：方玲

　　2011年，伴着企业走出去的脚步，刚刚毕业的我同其他十余名新员工一同走进了巴基斯坦。经过四个多小时的航行及7个多小时的车程，我们到达了坐落在印度河流域的一个安详而又宁静的小镇——潘滩镇。从那刻起，开启了我在杜伯华水电站两年的工作生涯。因为工作性质，平时与当地的监理工程师打交道比较多，这给单调的工地生活增添了不少乐趣。

　　机电监理工程师——阿里。一个善良真诚、透漏一种书生气质的俊秀青年。他最大的爱好就是踢球，是贝克汉姆的铁粉，爱好收集小贝的球鞋。说起对十三局的印象和评价，他的回答是，“这里有一群我喜欢的中国朋友，我喜欢和他们在一起交谈，喜欢和他们在一起工作。”

　　下班之后，他经常会张罗项目上的小伙子一起踢足球，虽然语言不通，但是简单的手势，简短的单词交流，足以满足小伙伴们在球场上挥洒自己的激情。如今，经过五年时间的打磨，曾经稚嫩羞涩的阿里——这个一直在工地驻地的监理工程师，变得成熟了许多。每当回想起最有意义和最怀念的时光，他总是会谈到和杜伯华的中国同事们在一起度过的日子。

　　土建工程师——Umer。一个性格慢热的有绅士风度的老巴。在印巴口音浓厚的监理工程师中，他的口音较为标准，一手端正流利的英文字体，也为他的形象加分不少。

　　说起和他的故事，让我印象最深的就是在施工现场验收仓面。一般情况下，验收仓面的时候，都是翻译带着工程师去现场。杜伯华是一个水电站项目，需要验收的仓面多是竖井和隧洞，在施工中岩壁上的石头会出现松动的情况，虽然有按要求带着安全帽，可还是存在危险。这个时候，和我一同进洞验仓的Umer，就会提醒我，哪里有危险，哪个桩号的岩层比较疏松，需要注意，就是这样在他一路的叮嘱和提醒中，保证了我们一次次在验仓工作中出入的平安。

　　平时在工作中，当我翻译图纸文件的时候，遇到问题，只要是去询问他，他必定会耐心地讲解，对我工作有很大的帮助。

　　办公室的Office Boy——瓦留啦。不可小瞧了他，他可是受过正规教育，是一个有完美主义倾向的Office Boy。在我还没有来到杜伯华工作的时候，他已经在项目上工作了三四个年头了。基本的办公软件他都会操作，很多琐碎的杂活只要交给他，他都会耐心地很有条理地完成。只要是他协助完成的工作，都会很令人满意。毫不夸张地说，在众多巴方雇员中，他是思维最有条理和逻辑的一个。

　　在杜伯华工作的这两年，他就是我们办公室里的得力助手，比如，复印资料，打印装订图纸，制作工人的工牌，给工人照相采集信息，帮助我们和只会乌尔都语的当地居民和巴方雇员交流，这在征地和协调上面可是出了不少力的。

　　办公室助手的工作虽然简单但是很繁杂，简单的事情重复做，瓦留啦坚持了下来，在项目勤恳务实大环境的影响下，他干练的工作作风在其他巴方雇员里显得格外突出。能在中国企业工作，让他本人在镇上也显得特别有面子。

　　现场的测量——工人 Q。这个名字也是出自他的师傅周Boss。周工是我们项目上的一名测量工程师，Q是项目上配给他的测量助手，帮助他抬测量仪器，扶标尺。跟着他工作已经有一两年了。

　　与周工配搭工作之前，Q是一个对工程一窍不通的少年，因为他对数字迅敏的反应速度，被项目老员工相中，给他安排了一个测量工程师助手的工作。通过在工作中不断实践和磨合，他跟着周工学了不少工程测量知识，已经可以独立完成简单的测量工作。

　　看看，这就是十三局人的魅力，走出了国门，不单单是增强了企业的实力，同时还造福了当地人民，不仅解决了当地居民的用电问题，同时还带动了当地青年的就业。

　　瓦留啦、Q这些外籍员工，也伴随着十三局的发展一同成长。每一个十三局人以身作则地践行企业文化，不分国籍地传承着十三局人自强不息，勇于超越的企业精神，培养了一批优秀的外籍员工，这就是精神传承的力量。

　　这就是十三局给我的第一个平台。在这个平台上，我结识了这样的一班人，了解了真实的巴基斯坦。