企业“走出去”劳动用工合规风险识别与防范培训会在津环球金融中心举办
2019-08-29

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在“不忘初心 牢记使命”主题教育期间,随着“一带一路”倡议的践行,越来越多的中国企业正在以更为积极的姿态在国际市场上打造中国品牌,更多优秀的中国员工远赴海外为企业深耕发展。由于劳动用工法律风险既存在企业走出去的过程中,也存在东道国项目运营的进程中,结合东道国本土社会背景,劳动用工风险更为多元复杂。

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  8月23日下午,为了帮助我市企业加强劳动用工合规风险识别与防范水平,在市商务局的悉心指导下,市外经协会联合北京盈科(天津)律师事务所、天津四方君汇律师事务所、天津环球金融中心党委、上海江三角(天津)律师事务所等单位共同举办了企业“走出去”劳动用工合规风险识别与防范培训会,这也是为走出去企业进行风险预警的公益活动。我们特别邀请到上海江三角律师事务所首席合伙人陆敬波主任与盈科外服集团联合创始人、执行董事,上海盈科人力资源服务有限公司陈李星总裁授课,通过案例分享解析企业走出去过程中跨境劳动用工的风险防范意识,建立完善的风险防范机制。我市相关单位积极响应,近百名代表参会聆听。市外经协会周文焕会长、北京盈科(天津)律师事务所党委书记及执行主任王世清律师出席培训会并致辞。我会周文焕会长在致辞中表示,随着全球经济格局的重大调整和变化,中国经济步入新常态。“一带一路”倡议不仅是中国新时期经济转型和发展的重要引擎,也是中国企业“走出去”的重要契机。然而,迎接走出去企业的不仅是巨大的商机和市场,还有未知的政治经济环境以及难以掌控的经营管理风险。尤其是随着中国企业走出去规模和数量的增加,劳动用工合规风险也愈发突出,如何有效识别和控制这种风险,是每个从事走出去业务的中企要关注的问题。同时,发展形势的变化对企业人才管理提出了更高要求,符合行业发展的高素质国际化人才已成为制约企业高质量发展的瓶颈。今后,协会将更加关注企业需求,对接优势资源,助力企业海外发展。 

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  陆敬波律师从企业走出去劳动用工合规势在必行、风险识别、风险防范等维度展开讲解,结合实例围绕走出去用工过程中劳动法律尽调、用工模式选择、薪酬个税支付、个人信息保护、工会管理等多个常见风险逐个剖析,从合规体检与评估、合规管理体系搭建的角度解释风险防范,着重强调管理机构、管理制度,培训体系、文化建设的合规性,把劳动用工的风险要素讲实讲透,深入人心,到访企业代表均表示受益良多。

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  陈李星老师以“打造人力资源服务供应链,为企业跨境投资保驾护航”为主题,从国际化、全球化角度围绕海外用工风险与预防,结合人力资源供应问题进行深入讲解和分析,针对企业在海外用工容易出现的问题进行层层分析,直面海外用工出现的痛点与难点,并从投资人和职业经理人两个角度分析当前中资企业人力运营和组织架构体系变革,提出相应的优化治理措施,采用大数据方法揭示人力资源服务供应链的重要性。授课环节后,几位讲师现场解答到访企业代表所提出的问题,针对具体情况提出应对方案,将培训会推向一个高潮。

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现场互动

  本次培训会结合理论与实际,融合知识和案例,使参训企业进一步提升了海外用工合规意识,得到与会单位的高度认可,参会企业纷纷表示本次培训会举办恰逢其时,为当下开展海外用工合规管理提供了强效有力的支持和指引。市外经协会也将此次活动作为契机,继续为天津企业搭建更好的交流平台,发挥服务职能,践行社会组织的责任,对接更实用有效的资源,切实为推进企业“走出去”做出应有贡献,助力企业行稳致远。(图/宋宇轩 文/宋宇轩、张赛)

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