为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，落实《中建六局纪委关于加强新时代年轻干部监督工作的实施意见》要求，海外事业部纪检组织通过把好“六道关”做好年轻干部监督工作，教育引导年轻干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。
严控选人用人，把好入门关
通过沉浸式监督参与人员招聘工作，紧盯关键环节、重点岗位，对校招及社招员工严格把关，加强审核过往履历，确保纪检组织充分发挥探头作用；通过回复党风廉政意见，坚决防止干部“带病提拔”；建立中层以上干部廉政档案，定时更新档案，进一步建立健全选人用人精准监督长效机制。
加强警示教育，把好底线关
定期开展警示教育，集中观看《权钱迷途》《零容忍》等警示教育片，提醒年轻干部时刻保持清醒头脑和高度警惕，守住底线，不越红线，不碰高压线，坚定理想信念，做到思想上警醒，行为上自觉，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
签订廉洁承诺，把好权力关
组织关键岗位年轻干部签订廉洁从业承诺书，对照岗位说明书主动识别岗位权力，了解岗位廉洁风险点，认真履行岗位职责，自觉接受监督和检查，提高廉洁自律意识，杜绝违规违纪事件的发生。
开展廉洁谈话，把好思想关
开展关键岗位人员集体廉政谈话，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正的干事创业氛围，切实增强不想腐的自觉。
倡导廉洁家风，把好亲情关
向部门副职以上领导干部家属发放《家庭助廉承诺书》，鼓励党员干部配偶当好“廉内助”，倡导干部职工要从自身做起，从家庭做起，强化“家庭助廉”意识，营造“清廉家风”氛围，用实际行动铸牢防腐拒变的防线。
坚持双向发力，把好合规关
坚持国内外统一标准，同步规划，同步做好年轻干部监督。组织召开中建六局海外合规管理监督业务研讨会，强化对海外年轻干部管理和监督，进行境外项目全面风险排查，加强海外项目合规管理，防范化解海外风险。
充分利用“互联网+”的形式，同步参与国内党风廉政教育，组织海外员工制作清流廉洁微视频《你，将规矩，打包至行囊了吗》，引导海外员工树立规矩意识，不能因身处国外放松对自身的要求，在海外公务活动中更要严守底线思维和红线意识，争做遵章守纪表率。
下一步，海外事业部纪检组织将继续丰富日常监督手段，扎实推进廉洁文化宣传教育，引导年轻干部树立廉洁从业观念，进一步强化廉洁从业意识，努力营造风清气正的政治生态，为六局海外业务高质量发展提供坚强保障。
图文来源：六局海外事业部
编辑排版：冯君
来源：中国建筑第六工程局有限公司