中建六局海外事业部纪检组织聚焦监督首责，注重抓早抓小，在加强日常监督上丰富新路径，务求新突破，实现新效能，坚持“六项发力”，把监督抓在日常、严在经常，全方位推动日常监督工作迈上新台阶，实现高质量发展。
聚焦责任落实，切实增强“引领力”
坚持每季度组织召开政治监督例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组季度例会，各部门聚焦巡视整改、审计发现问题整改、“六个专项行动”推动情况等进行汇报，就业务监督、职能监督发现问题进行通报，进一步调动各部门监督积极性，不断形成监督合力。
事业部纪检组织丰富“不担当不作为假作为”庸懒散专项整治工作举措，认真开展事业部年中述责述廉汇报会，总部各部门汇报上半年工作成效及存在问题，事业部总经理就加强中层管理干部队伍建设进行讲话，纪委书记进行集体廉政谈话，进一步增强了事业部整体的执行力。
事业部纪检组织聚焦年度工作重点和上级反馈的突出问题，坚持问题导向、目标导向，持续开展精准监督，认真制定2023年度“六个专项行动”监督清单、政治监督清单等，进一步细化监督措施，明确全年监督任务，实现挂图作战在责任落实中持续释放监督效能。
严肃监督检查，精准发挥“督导力”
事业部纪检组织紧盯重点领域、关键环节、重要节点精准发力，开展选人用人情况、贯彻落实中央八项规定精神执行情况、“三重一大”决策执行情况等常态化监督检查，形成报告3份，以监督检查防风险、堵漏洞、促规范、提管理，及时对发现的问题督促纠正，推动建章立制、强化制度执行，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
事业部纪检组织强化对年轻干部的监督，及时掌握年轻干部的思想动态和工作状态，尤其是赴外工作的青年员工的整体状态，及时召开青年员工座谈会，通过听取青年员工的工作开展、工作收获及困惑难题，在解疑答惑、分享经验中详细了解年轻干部“八小时”之外的工作圈、社交圈、朋友圈，教育引导青年员工尤其是赴外工作的年轻员工时刻自律、从严要求和约束自己，不因小事犯错、不因身处国外放飞自我。
扎实联建共建，积极发展“联合力”
聚焦日常监督及廉政教育，事业部纪检组织充分发挥监企共建作用，邀请河东区纪委监委第一监督检查室领导到事业部进行“廉洁合规—预防职务犯罪”专题培训,直面年轻干部廉洁从业问题，强化以案为鉴、以案促改;并进一步丰富纪检干部队伍教育整顿内容，向事业部纪检干部和党员代表赠送书籍，勉励党员干部坚定理想信念，坚守初心使命，恪守底线、从严自律、规范用权。
狠抓学习教育，不断培养“自觉力”
海外事业部纪检组织建立常态化宣教机制，开展“廉政第一课”、“清流学习月”、“清廉伴你同行”系列教育等集中学习活动，不断将廉洁文化宣教、党章党规党纪教育融入日常工作，不断提高党员干部的思想自觉和行动自觉，不断筑牢思想道德防线，积极营造风清气正的干事创业氛围。
筑牢思想防线，持续强化“震慑力”
事业部纪检组织坚持日常提醒、注重抓早抓小,利用纪委书记接待日、廉洁家访等形式,及时了解员工工作中的实际问题和思想动态,及时纠正苗头性、倾向性问题,常念“廉洁经”，常敲“廉洁钟”。
纪委书记接待日
廉政谈话
事业部纪检组织紧盯“关键少数”，定期对部门负责人以上人员和重点部门工作人员开展集体廉政谈话或“一对一”谈心谈话、以案示警警示教育等，签订廉洁从业承诺书，在不断提醒教育和以案寓教中做到防患于未然。
加强队伍建设，常态提升“内驱力”
事业部纪检组织积极开展纪检干部队伍教育整顿，扎实开展纪检人员学习教育，稳步开展检视整治，深入自我审视，严防“灯下黑”；积极参加上级组织的学习培训会，在帮扶交流中持续提升海外合规监督质效，不断提升纪检干部的政治素质和专业水平，不断打造高素质纪检干部队伍。
六局海外事业部将持续整合监督力量
拓展监督广度深度
一体推进“三不”机制建设
厚植廉洁文化理念
着力构建上下联动、贯通协同、运行高效的监督体系
持续提升监督效能
为海外高质量发展提供坚实保障
来源：中国建筑第六工程局有限公司