2025年，天津路桥建设公司落实天津市委、市政府“三新”工作要求，紧扣城建集团“2846” 战略部署，立足企业实际，因地制宜推进科技创新体系建设。一年来，公司在技术研发、成果转化、智能建造等领域取得显著成效，研发投入占比达3.4%，斩获多项国家级奖项，智慧工地建设跻身行业标杆行列，年内相继成功获评高新技术企业和智能建造试点企业，为企业高质量发展注入强劲动能。
聚焦双优引领 质量技术成果丰硕
公司深耕工程质量全生命周期管理，构建“QC成果+项目管理+技术创新”三位一体攻坚体系。依托重点项目建立专项研发团队，围绕高弹高粘铰缝填充技术、BIM数字化交底等关键技术开展攻关；通过“质量月”专题培训、QC小组课题研讨等活动，推动技术经验跨项目共享。全年获评省部级工程创优奖4项，包括市政交通金奖2项，市政交通养护示范奖1项，优质工程评价验收1项；完成QC成果9项（含国家级一类成果3项）、项目管理成果8项（含国家级成果1项）、省部级工法1项、专利授权11项；参与编制天津市地方标准4项，团体标准1项；1人荣获天津市BIM成果大赛三等奖。
深化智能建造 着力打造行业标杆
以雅安道站项目为代表，深度融合BIM+智慧工地决策系统，打造“人机协同”管理模式。集成智能监控、环境监测、AI语音播报、临边防护智能提醒等10余项数字化模块，部署智能抹灰机器人、腻子涂敷机器人等智能设备；创新开展集热成像监测、智能语音交互于一体的数字化消防疏散应急演练，构建“识别-响应-处置”全链条安全防控体系。有效提升项目管理的精细化程度和日常工作效率，并通过AI识别、智能预警等功能实现安全管理主动预防，显著提高现场安全管理水平。年内，该项目成功举办集团智慧工地观摩示范会，并入选天津市建设工程安全质量文明施工观摩交流项目，向全市20余家单位展示智慧工地建设成果，为推广智能建造积累实践经验。
激活人才引擎 梯队建设衔接有序
公司注重在实践中培养锻炼科技人才。一是依托QC成果发布、内部质量对标等活动，搭建“以讲促学、以学促干”的平台，促进近年来新入职大学毕业生快速成长。二是坚持“项目练兵+导师带徒”模式，在北辰城市更新配套三条路、老旧社区改造以及内蒙古呼和浩特省道105养护等工程建设中，通过压担子、搭台子，鼓励青年技术骨干牵头或参与科研课题，在实战中提升能力。三是建立内部科技创新讲师团，全年围绕BIM技术应用等主题组织开展培训8场次。有效营造了公司技术创新氛围，构建起衔接有序的人才梯队，为持续创新提供了坚实的人才保障。
面向未来，天津路桥建设公司将持续推动科技创新与成果转化，强化人才支撑与创新攻坚，以科技创新持续领跑行业高质量发展赛道，为城市建设注入更多“智慧动能"。
来源：天津城建集团控股有限公司