盛夏七月，万物勃发，一群怀揣梦想的年轻人走进凯发，完成从校园到职场的第一重跨越。
7月2日，“以文化为帆·助新程启航”新员工迎新仪式正式拉开帷幕。
在系统化的课程学习与沉浸式的共创体验中，新员工们完成了从校园人到凯发人的“第一课”。本次培训旨在让每一位新凯发人在入职之初，就不仅知道“我们做什么”，更理解“我们为什么做”以及“我们如何一起做”，从而建立文化认同，将企业的使命、愿景和价值观转化为行为准则，在个人职业梦想与组织使命之间架起桥梁！
PART.01 系统讲解，夯实认知根基
培训师首先系统介绍了公司概况、产品布局、行业地位及科研成果，并带领新员工逐条研读《企业文化手册》核心内容。
从战略经纬到行为标尺，从创业初心到愿景擘画，层层拆解、逐条讲解，让印在手册上的文字，化为新员工心中可感知、可遵循的文化地图，企业文化由此从纸面走向脑海。
PART.02 展厅参观，触摸发展脉络
理论授课结束后，新员工们步入公司智能化展厅，在讲解员的引领下，共同回望凯发二十六载砥砺奋进的来时路。
从创业初期的艰辛探索，到轨道交通自动化领域的行业领先；从技术突破的里程碑，到核心产品问鼎国家制造业单项冠军——一幅幅历史画面、一件件实物展品，在光影与空间里化作可触可感的奋斗印记，新员工的文化认同在这一刻生根发芽。
PART.03 共书文化，体验团队力量
活动的最后，新员工分组协作，共同书写企业价值观。“客户至上”、“以人为本”、“责任担当”——三条标语在团队协作下一笔一画写成。
书写的是文字，沉淀的是共识。当抽象的价值准则被注入团队的温度与个体的承诺，企业文化便从公司信条变为每个人亲手描绘的行为坐标。这场别开生面的共创体验，让新员工在并肩协作中加深理解、加速融入。
结语
以文化为帆，助新程启航。本次新员工企业文化培训，以“授课+参观+共创”的多元形式，让文化学习有高度、有温度、更有深度，完成了一次深刻的文化浸润，凝聚起广泛的价值共识。
培训落幕，征程开启；文化铸魂，笃行致远。对凯发而言，企业文化的深层意义，是让每一位年轻的工程师、销售经理、研发人员在未来的技术抉择、客户沟通和创新协作中，都能清晰地感知到：个人的职业选择，正与国家轨道交通行业的发展同频共振，他们的日常坚守，便是凯发最真实的文化注脚。
当个人理想融入国家战略与产业蓝图，当青春热血汇入时代轨道，凯发的新生代便是这场高质量发展长跑中真正有灵魂的接力人。
来源：天津凯发电气股份有限公司