廉洁，是立身之本、从业之基，是企业行稳致远的核心底气，更是“四项文化”的灵魂底色。为深入贯彻全面从严治党、从严治企工作要求，公司印发《新时代廉洁文化建设行动计划》，切实把廉洁要求融入生产经营、岗位履职、日常管理，从制度建设、监督执纪、警示教育、家庭助廉四个维度精准发力、多措并举，全方位织密廉洁防护网、筑牢作风防火墙，扎实推动诚信、合规、廉洁、执行“四项文化”落地生根。
以“制度固廉”立规矩，扎紧权力约束“制度笼”
2025年公司开展“制度建设年”工作，全面梳理制度体系，共计印发制度汇编23项，完善管理体系，把廉洁要求嵌入业务流程、融入岗位权责、固化为制度规范。2026年公司以“制度落实年”为抓手，强化制度执行，聚焦重点领域、关键环节、关键岗位，推动企业合规管理、各项工作规范开展。围绕工程分包、物资采购、资金使用、公务接待等高风险领域，全面梳理廉洁风险点，开展风险排查，细化防控清单。逐步形成“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的闭环管理体系。
制定相关制度、廉洁风险排查
以“监督护廉”强震慑，擦亮常态管控“探照灯”
公司坚持关口前移、防微杜渐，构建“政治监督+日常监督+专项督查”立体化监督体系，实现廉洁监督无死角、无盲区。加强对各级“一把手”监督，修订《关于贯彻落实<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的实施办法》。立足日常监督，对分包采购、选人用人、干部履职、工作作风等情况开展常态化监督，组织开展廉洁谈话，对苗头性、倾向性廉洁问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。强化专项督查，紧盯节假日、关键工作节点，围绕重点业务、重点岗位到项目一线开展明察暗访，严查履职不作为、乱作为、微腐败、违规操作等问题。加强“八小时外”监督，组织全级次开展自查自纠，签订廉洁承诺。
集体廉洁谈话
以“警示倡廉”筑思想，拧紧拒腐防变“思想阀”
公司坚持教育为先、预防为主，常态化开展多层次、全覆盖廉洁警示教育。组织召开警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例，剖析身边反面典型，用真实案例敲响警钟，让全体干部职工以案为鉴、以案明纪、以案促改。组织党员干部赴天津市李港监狱，开展“沉浸式”警示教育，联合武清区纪委监委，组织党员干部参观天津市深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题展，多形式强化教育效果。为新入职职工讲授廉洁第一课，定期组织观看警示教育片，持续推动廉洁教育入脑入心，引导全体职工从“被动守纪”转变为“主动守廉”，从思想深处树立底线思维、红线意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢“不想腐”思想根基。
警示教育大会
廉洁第一课
“沉浸式”警示教育
以“家庭助廉”聚合力，筑牢清风正气“后花园”
公司坚持延伸廉洁建设触角，推动廉洁文化从企业走向家庭，深入开展家庭助廉系列活动。构建“单位+家庭”双向联动、双向护廉的廉洁新格局。通过发放家庭助廉倡议书、开展廉洁家风分享、签订家庭助廉承诺书等形式，引导全体干部职工家属当好“廉内助”、吹好“枕边风”、守好“幸福门”。积极引导家属自觉参与廉洁监督，主动抵制不良风气、杜绝奢靡陋习，以纯正家风涵养清朗作风。同时，倡导全体职工树立正确的家庭观、价值观、幸福观，从严治家、廉洁齐家，管好家人、管好家事，以清廉家风守护个人清白、守护家庭幸福、守护企业清风正气。
家庭助廉承诺书
廉者，政之本也，企之兴也。制度固廉是根本，监督护廉是保障，警示倡廉是关键，家庭助廉是补充。四项举措环环相扣、层层递进、相辅相成，共同构建起全方位、立体化、常态化廉洁文化落实体系。
下一步，公司将持续深耕廉洁文化建设，以制度强根基、以监督固成效、以教育润人心、以家风聚合力，持续涵养风清气正的政治生态和干事创业的优良环境，以清廉实干之风护航公司高质量稳健发展！
来源：中国水电基础局有限公司